par Marie Lakanal | Sep 17, 2025
L’essentiel à retenir : Le management situationnel, inspiré des travaux de Hersey-Blanchard et Likert, exige d’adapter les quatre styles clés (directif, persuasif, participatif, délégatif) à la maturité des équipes et aux enjeux stratégiques. Cette flexibilité...
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La classification des emplois apparaît-elle comme un casse-tête pour vos ressources humaines ? Cet article décortique les méthodes de pesée des postes et de classification par points, tout en révélant comment ces outils transforment la gestion des rémunérations et des...
par Marie Lakanal | Avr 17, 2025
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