par Marie Lakanal | Sep 9, 2026
La fonction RH ne se limite plus à la gestion de la paie et des contrats. Elle doit aujourd’hui anticiper les compétences, accompagner les managers et contribuer directement à la stratégie de l’entreprise. Sa transformation repose sur plusieurs leviers :...
par Marie Lakanal | Sep 9, 2026
L’essentiel à retenir : l’alternance en ressources humaines pour 2026 constitue un levier stratégique de professionnalisation, articulé autour de l’apprentissage et de l’intégration de l’intelligence artificielle. Ce cursus sécurise votre...
par Marie Lakanal | Août 30, 2026
Vous venez de prendre une équipe. Personne ne vous a expliqué comment mener un recadrage, fixer un objectif ou désamorcer un conflit. C’est le cas de la plupart des managers français. En 2024, une enquête Robert Walters auprès de plus de 600 cadres montrait que...
par Marie Lakanal | Août 24, 2026
L’essentiel à retenir : le congé maternité suspend votre contrat au profit d’indemnités journalières plafonnées à 104,02 € brut en 2026. Ce congé de seize semaines n’assure pas à lui seul le maintien du salaire ; il ouvre droit à des indemnités...
par Marie Lakanal | Août 18, 2026
L’essentiel à retenir : le temps de travail effectif repose sur la subordination juridique, excluant les trajets et pauses libres. En 2026, maîtriser le seuil des 35 heures hebdomadaires et le lissage mensuel de 151,67 heures s’avère crucial pour garantir...
par Marie Lakanal | Août 13, 2026
L’essentiel à retenir : le portage salarial sécurise votre transition vers l’indépendance grâce à une architecture contractuelle tripartite garantissant une protection sociale complète. En 2026, ce modèle permet de transformer votre expertise en salariat...
