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Recrutement inclusif : biais et diversité des profils

Recrutement inclusif : biais et diversité des profils

L’essentiel à retenir : Le recrutement inclusif n’est plus une option mais une nécessité pour contrer les discriminations systémiques. Les candidats maghrébins ont 31,5 % de moins de chances d’être contactés, révélant un « plantage de couteau dans le...