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IA Act RH : obligations et pilotage des IA à haut risque

IA Act RH : obligations et pilotage des IA à haut risque

L’essentiel à retenir : classés majoritairement à « haut risque », les systèmes d’IA en ressources humaines exigent désormais une traçabilité algorithmique totale et une supervision humaine constante. Cette mutation réglementaire transforme le praticien en...