par Marie Lakanal | Août 19, 2026
La question revient à chaque visite de l’inspection du travail : que doit-on réellement afficher ? La réponse a changé, et beaucoup d’entreprises appliquent encore des règles antérieures à 2016. Afficher ou communiquer : la distinction qui a...
par Marie Lakanal | Août 18, 2026
L’essentiel à retenir : le temps de travail effectif repose sur la subordination juridique, excluant les trajets et pauses libres. En 2026, maîtriser le seuil des 35 heures hebdomadaires et le lissage mensuel de 151,67 heures s’avère crucial pour garantir...
par Marie Lakanal | Août 13, 2026
L’essentiel à retenir : le portage salarial sécurise votre transition vers l’indépendance grâce à une architecture contractuelle tripartite garantissant une protection sociale complète. En 2026, ce modèle permet de transformer votre expertise en salariat...
par Marie Lakanal | Août 6, 2026
L’essentiel à retenir : Le temps partiel thérapeutique permet de cumuler salaire à temps partiel et indemnités journalières, le cumul ne pouvant pas dépasser le salaire que le salarié aurait perçu à temps plein. Il permet une reprise progressive sécurisée en...
par Marie Lakanal | Août 1, 2026
L’essentiel à retenir : l’intelligence artificielle transforme le recrutement en alliant la puissance générative des annonces à la précision prédictive du scoring. Cette synergie automatise les flux chronophages et décode le potentiel sémantique des CV,...
