par Marie Lakanal | Juil 27, 2026
C’est l’une des échéances RH majeures de la rentrée : au 1er octobre 2026, l’entretien professionnel tel que les employeurs le pratiquent depuis 2014 disparaît au profit de l’entretien de parcours professionnel (EPP). Issue de la loi...
par Marie Lakanal | Juil 23, 2026
L’essentiel à retenir : le congé pathologique prénatal offre quatorze jours de repos indemnisés sans délai de carence, calculés selon le régime du congé maternité. Ce dispositif protège votre santé et celle de l’enfant face aux complications...
par Marie Lakanal | Mai 30, 2026
Une revalorisation automatique du SMIC entre en vigueur lundi 1er juin 2026. L’arrêté ministériel du 22 mai 2026, publié au Journal officiel du 24 mai, porte la hausse à +2,41 %, déclenchée par le franchissement du seuil légal d’inflation de 2 %. SMIC au...
par Marie Lakanal | Avr 1, 2026
L’essentiel à retenirL’AAH et RQTH sont deux dispositifs distincts — l’un financier, l’autre statutaire — mais cumulables et demandés via un seul dossier MDPH. Depuis le 1er octobre 2023, la déconjugalisation de l’AAH permet de calculer...
par Marie Lakanal | Mar 25, 2026
L’essentiel à retenir La boeth définition avantages : Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés, ce statut administratif ouvre des droits concrets pour le salarié et répond à l’obligation légale de 6 % d’effectif...
par Marie Lakanal | Mar 18, 2026
L’essentiel à retenirLa retraite anticipée travailleur handicapé permet de quitter le marché du travail dès 55 ans à taux plein, sans décote, sous trois conditions cumulatives : un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 %, un nombre suffisant de...
