Mentions légales

Mentions obligatoires au titre de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans
l’économie numérique (LCEN) et du Règlement général sur la protection des données (RGPD).

Éditeur du site

  • Site : RH Magazine — https://rhmag.fr
  • Éditeur : Olivier Corneloup, personne physique
  • Adresse : 23 allée de Faugeras, 87100 Limoges, France
  • Directeur de la publication : Olivier Corneloup
  • Responsable de la rédaction : Marie Lakanal
  • Contact : o.corneloup@orange.fr

Hébergeur

  • Société : EasyHoster (Kim Communication Limited)
  • Adresse : Unit B, 3/F, Kai Wan House, 146 Tung Choi Street, Mongkok, Kowloon, Hong Kong
  • Contact : commercial@easyhoster.com
  • Site : https://www.easyhoster.com

Propriété intellectuelle

L’ensemble des contenus publiés sur RH Magazine (textes, images, graphiques, logos, mise en page,
code source) est protégé par le droit d’auteur. Toute reproduction, représentation, diffusion ou
redistribution, totale ou partielle, par quelque procédé que ce soit, sans autorisation écrite
préalable, est interdite et constitue une contrefaçon au sens du Code de la propriété intellectuelle.
Les noms et marques cités sur le site appartiennent à leurs propriétaires respectifs.

Données personnelles (RGPD)

RH Magazine ne collecte des données personnelles que dans le cadre d’inscriptions volontaires à la
lettre d’information. Les données susceptibles d’être collectées sont : votre adresse e-mail, le profil
que vous déclarez à l’inscription (à titre personnel ou référent handicap en entreprise), ainsi que la
page depuis laquelle vous vous êtes inscrit, afin de savoir quels contenus intéressent nos lecteurs.

La gestion de la lettre est assurée via l’outil MailPoet, hébergé sur le serveur du site : vos données
ne sont transmises à aucun prestataire d’emailing tiers. L’inscription se fait par double
confirmation (opt-in)
: aucun envoi n’a lieu sans validation de votre part. Vos données ne sont
ni cédées ni revendues. Chaque envoi comporte un lien de désinscription immédiate.

Les données d’inscription sont conservées jusqu’à votre désinscription, puis supprimées.

Conformément à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée et au RGPD, vous disposez
d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, de limitation et de portabilité des
données vous concernant. Pour l’exercer, écrivez à o.corneloup@orange.fr. Vous pouvez également
introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).

Mesure d’audience

RH Magazine utilise Google Analytics 4 pour mesurer sa fréquentation. Votre adresse IP y est
anonymisée. Ces données servent uniquement à comprendre quels contenus sont consultés, et ne sont pas
utilisées à des fins publicitaires. Vous pouvez vous y opposer au moyen du module complémentaire de
désactivation fourni par Google (tools.google.com/dlpage/gaoptout) ou du réglage « ne pas me pister »
de votre navigateur.

Limitation de responsabilité

RH Magazine s’efforce de fournir une information sourcée, datée et vérifiée. Les contenus sont
publiés à titre informatif et ne sauraient se substituer aux textes officiels (Journal officiel,
Légifrance, sources institutionnelles) ni à un conseil juridique, social ou professionnel qualifié.
Les informations relatives aux droits des personnes en situation de handicap, aux aides et aux
démarches sont susceptibles d’évoluer : seules les sources officielles font foi. La responsabilité de
l’éditeur ne saurait être engagée en cas d’usage de ces informations à des fins de décision sans
validation par un organisme ou un professionnel compétent.

Liens externes

Le site renvoie vers des sources tierces (Légifrance, service-public.fr, Agefiph, Cap emploi, FIPHFP,
CAF, MDPH, INSEE, DARES). RH Magazine n’est pas responsable du contenu de ces sites externes.

Droit applicable

Le présent site est régi par le droit français. Tout litige relatif à son utilisation relève de la
compétence exclusive des tribunaux français.