par Marie Lakanal | Sep 25, 2025
Alors que le marché du travail subit des transformations profondes, le concept de job hugging émerge comme une attitude professionnelle intrigante. Les salariés manifestent une tendance à préserver leur emploi malgré un certain désengagement, souvent par crainte des...
par Marie Lakanal | Sep 24, 2025
L’essentiel à retenir : La période probatoire des contrats d’apprentissage, limitée à 45 jours en entreprise, autorise une rupture sans motif légitime dès le début. Cette flexibilité, excluant les semaines en CFA, expose les alternants à une précarité...
par Marie Lakanal | Sep 19, 2025
L’essentiel à retenir : La réforme fusionne les réductions Fillon et allocations familiales en une seule réduction dégressive jusqu’à 3 SMIC, contre 1,6 SMIC avant. Elle incite à augmenter les salaires moyens via un calcul substituant les anciens systèmes...
par Marie Lakanal | Sep 17, 2025
L’essentiel à retenir : Le management situationnel, inspiré des travaux de Hersey-Blanchard et Likert, exige d’adapter les quatre styles clés (directif, persuasif, participatif, délégatif) à la maturité des équipes et aux enjeux stratégiques. Cette flexibilité...
par Marie Lakanal | Juin 5, 2025
La classification des emplois apparaît-elle comme un casse-tête pour vos ressources humaines ? Cet article décortique les méthodes de pesée des postes et de classification par points, tout en révélant comment ces outils transforment la gestion des rémunérations et des...
