par Marie Lakanal | Nov 20, 2025
L’essentiel à retenir : Les chatbots RH, désormais incontournables, transforment la gestion des ressources humaines en automatisant les tâches répétitives. Déployés depuis 2017, ils épargneraient aux entreprises plus de 8 milliards de dollars, tout en améliorant...
par Marie Lakanal | Oct 30, 2025
L’essentiel à retenir : Les approches centrées sur l’individu, telles que la gestion du stress, sont comparables à des « pansements sur une jambe de bois ». La prévention des risques psychosociaux exige une démarche collective inscrite dans...
par Marie Lakanal | Oct 24, 2025
L’essentiel à retenir : Le recrutement inclusif n’est plus une option mais une nécessité pour contrer les discriminations systémiques. Les candidats maghrébins ont 31,5 % de moins de chances d’être contactés, révélant un « plantage de couteau dans le...
par Marie Lakanal | Oct 1, 2025
L’essentiel à retenir : La RQTH, statut protecteur pour 80% de handicaps invisibles, offre accès facilité à l’emploi, aménagements de poste et aides financières. Pourtant, sa reconnaissance reste freinée par une stigmatisation tenace et des démarches...
par Marie Lakanal | Sep 24, 2025
L’essentiel à retenir : La période probatoire des contrats d’apprentissage, limitée à 45 jours en entreprise, autorise une rupture sans motif légitime dès le début. Cette flexibilité, excluant les semaines en CFA, expose les alternants à une précarité...
par Marie Lakanal | Sep 19, 2025
L’essentiel à retenir : La réforme fusionne les réductions Fillon et allocations familiales en une seule réduction dégressive jusqu’à 3 SMIC, contre 1,6 SMIC avant. Elle incite à augmenter les salaires moyens via un calcul substituant les anciens systèmes...
