Quand on parle ressources humaines, on pense d’abord à l’entreprise. Pourtant, les plus grands employeurs de France sont publics — et parmi eux, les forces de sécurité intérieure recrutent chaque année par milliers, sur des logiques de sélection, de formation et de fidélisation qui ont beaucoup à apprendre au monde RH. RH Magazine décrypte, avec le même regard exigeant que sur le privé, les métiers de la gendarmerie, de la police nationale et des unités de sécurité : comment on y entre, ce qu’on y gagne, et ce qui fait tenir ces vocations.
Toutes les fiches du dossier
Gendarmerie nationale
- Devenir gendarme : les 3 voies, concours et salaire
GAV, sous-officier, officier — le guide complet 2026.
- Sous-officier de gendarmerie
Le métier, le concours SOG 2026, la formation et la carrière.
Police nationale
- Gardien de la paix
Réussir le concours de la police nationale en 2026.
- Commissaire de police
Concours, école (ENSP), salaire et carrière d’un cadre supérieur.
- CRS (Compagnies Républicaines de Sécurité)
Missions, parcours et recrutement.
Garde républicaine
- Cavalier de la Garde républicaine
Le régiment de cavalerie : missions, recrutement, carrière.
- Fantassin de la Garde républicaine
Les régiments d’infanterie : métier et recrutement.
Spécialité
- Enquêteur subaquatique
Le plongeur des forces de l’ordre : missions et formation.
Pourquoi ce dossier sur un média RH
La fonction publique de sécurité est un laboratoire grandeur nature des sujets qui agitent aussi les DRH du privé : marque employeur, attractivité des jeunes générations, fidélisation, sens au travail, conditions d’exercice. Comprendre comment la gendarmerie ou la police recrutent, forment et retiennent leurs talents, c’est aussi enrichir sa propre boîte à outils RH.