RH Magazine
  • Accueil
  • Articles
  • Cabinets RH
  • Solutions RH
  • Dossiers RH
Sélectionner une page
BOETH : définition, avantages et catégories en 2026. Guide complet

BOETH : définition, avantages et catégories en 2026. Guide complet

par Marie Lakanal | Mar 25, 2026

L’essentiel à retenir La boeth définition avantages : Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés, ce statut administratif ouvre des droits concrets pour le salarié et répond à l’obligation légale de 6 % d’effectif...
Recrutement circulaire : l’alliance entre Huggy et APICIL

Recrutement circulaire : l’alliance entre Huggy et APICIL

par Marie Lakanal | Mar 22, 2026

L’essentiel à retenir : face au gaspillage de 97,8 % des candidatures délaissées, le recrutement circulaire transforme l’exclusion en opportunité collaborative. Portée par la startup Huggy avec BNP Paribas et APICIL, cette alliance mutualise les talents...
Retraite anticipée pour travailleur handicapé : conditions et démarches 2026

Retraite anticipée pour travailleur handicapé : conditions et démarches 2026

par Marie Lakanal | Mar 18, 2026

L’essentiel à retenirLa retraite anticipée travailleur handicapé permet de quitter le marché du travail dès 55 ans à taux plein, sans décote, sous trois conditions cumulatives : un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 %, un nombre suffisant de...
Horoquartz eTemptation : la gestion des temps agile en 2026

Horoquartz eTemptation : la gestion des temps agile en 2026

par Marie Lakanal | Mar 16, 2026

L’essentiel à retenir : Horoquartz eTemptation s’impose comme une architecture modulaire unifiant la collecte de données matérielles et le pilotage logiciel en mode SaaS. Cette synergie automatise les processus RH complexes, garantissant une conformité...
Kelio GTA PRO : piloter la performance du temps de travail

Kelio GTA PRO : piloter la performance du temps de travail

par Marie Lakanal | Mar 13, 2026

L’essentiel à retenir : Kelio GTA PRO transmute la gestion du temps en un levier de performance stratégique par l’automatisation rigoureuse des cadres légaux et conventionnels. Cette architecture unifiée sécurise la paie, fluidifie le travail hybride et...
« Entrées précédentes
Entrées suivantes »

Nos articles

  • Le portage salarial : autonomie et sécurité sociale en 2026
  • Salaire en mi-temps thérapeutique : règles et revenus en 2026
  • L’IA recrutement : optimiser votre stratégie de sélection
  • Entretien de parcours professionnel : ce qui change au 1er octobre 2026
  • PayFit connexion : accéder à votre espace salarié

Archives

  • août 2026
  • juillet 2026
  • mai 2026
  • avril 2026
  • mars 2026
  • février 2026
  • janvier 2026
  • décembre 2025
  • novembre 2025
  • octobre 2025
  • septembre 2025
  • juin 2025
  • avril 2025

Catégories

  • À la une
  • Digital RH
  • Droit du travail & paie
  • Gestion des talents
  • IA
  • Management
  • QVCT
  • Reconversion professionnelle
  • Recrutement
  • Transformation
  • Uncategorized
  • Facebook
  • X
  • RSS

Design de Elegant Themes | Propulsé par WordPress