Le handicap au travail relève d’un empilement de dispositifs — reconnaissance, allocations, compensation, aménagements — que peu de salariés maîtrisent, et que peu d’employeurs savent expliquer. Ce dossier reprend chaque droit, chaque démarche et chaque institution, du point de vue du salarié comme de celui du service RH.
Nos analyses
Avantages et inconvénients de la RQTH — ce que le statut apporte réellement, et les réticences légitimes qu’il suscite chez les salariés.
AAH et RQTH : deux dispositifs distincts, souvent confondus — qui peut cumuler quoi, et pourquoi l’un n’ouvre pas automatiquement l’autre.
Les aides de la CAF pour les travailleurs handicapés — le panorama des droits ouverts au titre de la situation de handicap.
BOETH : définition et portée — la bénéficiaire de l’obligation d’emploi, côté salarié comme côté employeur.
Les pages de ce dossier
- RQTH : reconnaissance, droits et démarches — La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé n’est ni une carte d’invalidité, ni une allocation, ni un arrêt de travail.
- MDPH : rôle, démarches et décisions — La maison départementale des personnes handicapées est le guichet unique du département : c’est elle qui reçoit les demandes, instruit les dossiers et transmet à la commi…