par Marie Lakanal | Fév 7, 2026
L’essentiel à retenir : classés majoritairement à « haut risque », les systèmes d’IA en ressources humaines exigent désormais une traçabilité algorithmique totale et une supervision humaine constante. Cette mutation réglementaire transforme le praticien en...
par Marie Lakanal | Jan 30, 2026
L’année 2025 a marqué un tournant dans l’univers des SIRH (systèmes d’information ressources humaines). Selon les dernières études de marché, 73 % des organisations considèrent désormais l’intelligence artificielle comme un enjeu RH...
par Marie Lakanal | Jan 22, 2026
L’essentiel à retenir : loin des mythes alarmistes, le rapport d’Oxford Economics démontre que l’IA ne provoque pas de chômage de masse mais transforme les métiers. Cette réalité invite les RH à dépasser la peur pour investir dans le capital humain...
par Marie Lakanal | Jan 1, 2026
L’essentiel à retenir : Lucca s’impose aux Trophées HR Tech 2025 dans la catégorie Performance et carrière par son pragmatisme opérationnel. Au-delà de l’entretien annuel, la solution valorise le feedback continu et l’autonomie du...
par Marie Lakanal | Déc 31, 2025
L’essentiel à retenir : HeyTeam remporte les Trophées HR Tech 2025, consacrant l’onboarding et l’offboarding comme leviers stratégiques majeurs. Cette reconnaissance valide une approche où la fluidité des parcours d’arrivée et de départ...
par Marie Lakanal | Déc 28, 2025
L’essentiel à retenir : Mūcho remporte le Trophée HR Tech 2025, catégorie Rémunération et avantages sociaux, validant une approche unifiée de la politique salariale. En centralisant gestion RH et pouvoir d’achat collaborateur sur une plateforme unique, la...
