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Préavis de démission : durée, calcul et obligations de l’employeur

Préavis de démission : durée, calcul et obligations de l’employeur

par Marie Lakanal | Oct 20, 2026

L’essentiel à retenir Le préavis de démission en CDI n’a pas de durée légale universelle : la convention collective prime, puis le contrat de travail, puis les usages professionnels. Seules quelques catégories (VRP, journalistes) disposent de durées fixées...
Pourquoi Youtrust est-elle une solution de signature électronique de référence ?

Pourquoi Youtrust est-elle une solution de signature électronique de référence ?

par Marie Lakanal | Oct 20, 2026

Dans un contexte où la gestion des documents se complexifie, la recherche d’une solution efficace et sécurisée devient primordiale. Youtrust se distingue par sa capacité à intégrer la signature électronique de manière fluide et adaptée aux besoins...
Transparence salariale en France : ce que le projet de loi n° 944 prépare pour les employeurs

Transparence salariale en France : ce que le projet de loi n° 944 prépare pour les employeurs

par Marie Lakanal | Oct 19, 2026

L’essentiel à retenirLa transparence salariale fait l’objet du projet de loi n° 944, déposé au Sénat le 10 septembre 2026 pour transposer la directive (UE) 2023/970 — dont l’échéance n’a pas été tenue par la France. Si le texte est adopté, les...
Titre restaurant dimanche : ce que l’Assemblée nationale a voté et ce que le service RH doit savoir

Titre restaurant dimanche : ce que l’Assemblée nationale a voté et ce que le service RH doit savoir

par Marie Lakanal | Oct 19, 2026

L’essentiel à retenir La proposition de loi récemment adoptée en première lecture ouvrirait l’usage du titre restaurant dimanche à tous les salariés, mais le Sénat doit encore l’examiner : rien n’est juridiquement applicable aujourd’hui....
Contrat d’intérim à 35 heures, mais vous travaillez moins

Contrat d’intérim à 35 heures, mais vous travaillez moins

par Marie Lakanal | Oct 19, 2026

Infographie — contrat intérim 35h mais travaille moins En brefNon : le contrat ne garantit pas 35 heures payées, seules comptent les heures réellement accomplies et déclarées.Comparez vos plannings et relevés au bulletin de paie, puis réclamez par écrit à...
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  • Les avantages d’un logiciel RH dédié aux cabinets comptables
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  • Congés payés : jours ouvrables ou jours ouvrés, comment calculer les droits et l’indemnité
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